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Mobilisation du 7 septembre

Manifestations du 7 septembre pour les retraites

 
                                                                                                                                                                                                         


Pour une réforme plus juste,
 
mobilisons-nous

mardi 7 septembre !





Grande journée de grève
et manifestations dans toute la France

Au moment où le texte doit être examiné au Parlement, les organisations syndicales appellent à manifester contre ce projet qui ne répond pas aux enjeux actuels.
En effet rien n’est proposé sur le niveau des pensions, un financement de nos régimes de retraites appuyé sur une autre répartition des richesses produites, les mesures à prendre pour favoriser l’emploi, notamment celui des seniors et des jeunes, les inégalités hommes-femmes, la pénibilité…
Il est donc nécessaire de participer nombreux aux manifestations qui seront organisées ce mardi 7 septembre dans toutes les villes de France à l’appel de l’intersyndicale.
 
RAPPEL
La CFTC revendique :
  • Un départ à la carte, c’est-à-dire à l’âge choisi par le salarié ;
  • Un niveau de pension décent ;
  • Un système solidaire financé équitablement par tous les revenus (travail et capital) ;
  • Une politique active en faveur de l’emploi, notamment seniors et jeunes, qui permette d’augmenter les recettes du système ;
  • La prise en compte de la pénibilité dans certains métiers selon l’exposition à des situations précises et définies ;
  • Le respect des carrières longues.
 
 
 
 
 
OU MANIFESTER
 
PRES DE CHEZ VOUS ?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Elle recense les manifestations unitaires dans les villes.
 
Tous concernés : Sympathisants, adhérents et militants,
Jeunes et moins jeunes, actifs et retraités,
Pour nous, nos parents et les générations futures.
 
Pour en savoir plus :

Par DSC • Actualités Norauto et Accords • Jeudi 02/09/2010 • 0 commentaires • Version imprimable

Voitures Electriques

Article Auto News

Voitures électriques : elles débarquent chez Norauto


On vous avait prévenus : les petites voitures électriques vont bientôt inonder le marché. Et, avant que ne débarquent les stars Peugeot iOn, Nissan Leaf et Renault Zoe, ce sont les petits constructeurs Think, Reva ou encore Fam qui débutent leur commercialisation dans l’Hexagone, dès le mois de septembre prochain. Les trois petits modèles électriques seront proposés via le réseau O2 City de Mobivia.

Une norvégienne, une indienne et une française

On les attendait chez les concessionnaires traditionnels du coin de la rue, on les trouvera finalement chez Norauto ou Midas ! Les premières voitures électriques vont ainsi être commercialisées dès septembre prochain dans le réseau des magasins du groupe Mobivia, propriétaires des marques Norauto, Midas et Maxauto (entre autres).

O2 City, la nouvelle branche de « mobilité électrique » de Mobivia, va d’abord s’appuyer sur le réseau des enseignes Norauto (230 centres) pour y commercialiser ses véhicules. En se servant de tous les magasins des autres marques du groupe, Mobivia espère même arriver à terme à 800 points de vente O2 City. Les techniciens seront formés pour pouvoir assurer l’entretien des véhicules, et des bornes de recharges seront installées dans les centres autos dès le mois d’octobre 2010. La commercialisation débutera elle en septembre donc, et le groupe espère livrer les premiers véhicules dès le mois de décembre prochain.

Pour lancer sa nouvelle activité, O2 City a choisi 3 modèles : la Think City norvégienne, la Reva NXR du constructeur indien Reva-Mahindra, et la petite française F-City de Fam (que nous vous avions présentée ici). Ces modèles seront proposés à la vente ou en location, mais le réseau se chargera également au choix du financement, ou encore de l’entretien.

De 10 000 à 30 000 € ?

Si O2 City n’a pas encore souhaité dévoiler les prix de vente ou de location de ses petits véhicules (trop salés ?), les tarifs officiels des constructeurs vous permettront d’estimer le montant à débourser pour rouler propre l’ hiver prochain !

Car le moins qu’on puisse dire… c’est que ce n’est pas donné, entre 10 000 et 30 000 €, sans compter cependant les aides gouvernementales à l’achat de ce type de véhicule, jusqu’à 5000 €.

A titre d’exemple, la Think City et ses 160 km d’autonomie, serait facturée au catalogue entre 20 et 25 000 €, sans compter la location des batteries. Pas donné, c’est le moins qu’on puisse dire.

Pour sa part, Reva avait fixé le tarif européen de sa NXR lors de sa présentation à Francfort l’an dernier. Moins chère que ses concurrentes, elle pourrait être commercialisée à partir de 14 995 € en version haut de gamme avec une batterie lithium-ion, et dès 9 995 € pour une batterie au plomb ! Un tarif nettement plus abordable, mais une toute petite auto, comparable à un véhicule utilisable sans permis. Côté autonomie, pas de quoi rougir pourtant : la version d’entrée de gamme tiendrait 80 km durant sur une charge, 160 km pour la plus haut de gamme.

Enfin, notre petite française, la F-City de Fam, devrait coûter entre 17 000 et 33 000 € selon le type de batteries et la quantité de cellules (batteries au plomb ou Ni-Mh de 9 à 12 cellules).

 

 

Par DSC • Actualités Norauto et Accords • Dimanche 29/08/2010 • 0 commentaires • Version imprimable

35 Heures

Un bilan mitigé, dix ans après

À l’heure du “travailler plus pour gagner plus”, “l’anniversaire” des 35 heures suscite des réactions contrastées.
 
L’Observatoire français des conjonctures économiques montre les disparités entre “les gagnants”, les cadres qui ont eu des RTT et les ouvriers au Smic” et les autres qui connaissent le “gel des salaires” et “l’intensification du travail”.
 
La CFTC a défendu les 35 heures pour le partage du temps de travail créateur d’emplois, et la conciliation des temps de vie, tout en mettant en garde contre les risques de blocage salarial et d’annualisation du temps de travail.
 
Les chiffres sur les embauches diffèrent selon les secteurs d’activités. Il souligne un stress plus important pour les salariés, en partie à cause d’une hausse de la productivité. Des améliorations s’imposent certes, mais les 35 heures représentent néanmoins un acquis notoire pour les salariés qui ont pu libérer du temps pour leur vie familiale, objectif central de la CFTC.
 
On peut souligné “un véritable progrès social” et “un véritable avantage sur le plan physique et personnel”. Le temps libre dégagé a permis le “développement sans précédent du monde associatif, culturel et sportif”.
 
Les 35 heures ont joué un “rôle d’amortisseur économique” pendant la "crise" en limitant la casse.
 
Reste que si la durée légale de travail est de 35 heures pour la majorité des Français, la durée effective du travail reste en moyenne de 41 heures par semaine (Insee).

A suivre...
 
 
 

Par DSC • Actualités Norauto et Accords • Dimanche 29/08/2010 • 0 commentaires • Version imprimable

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Par DSC • Actualités Norauto et Accords • Dimanche 29/08/2010 • 0 commentaires • Version imprimable

Venez nous rejoindre, nous avons besoin de vous

De bonnes raisons pour être plus fort......

 
     Merci aux collègues d'AIRBUS pour l'animation.....



Pourquoi à un Syndicat ?

Pour être mieux informé, pour remercier, pour donner, pour soutenir vos représentants, pour être mieux défendu, pour représenter vos collègues, … Le comportement des employés est pragmatique : ils veulent des assurances, des renseignements précis, des réponses claires à des difficultés concrètes, des résultats tangibles, une aide personnalisée.


à la CFTC NORAUTO, c’est redonner un sens à sa vie au travail chez NORAUTO dans une société en perte de valeurs pour ses employés : baisse du pouvoir d’achat, et d’avantages sociaux. , c'est s'impliquer, c'est se mettre au service de tous, c'est donner du poids à la voix des employés vis-à-vis de la Direction. On adhère pour ne plus être spectateur des changements qui interviennent et les subir, mais anticiper et devenir acteur pour être mieux informé et construire l'avenir, le sien et celui des autres.

Quelles sont les valeurs de la CFTC ?

La CFTC a l'ambition de répondre efficacement avec vous aux interrogations qui nous sont posées sur l'organisation du travail, la place des femmes et des hommes dans l'entreprise, ainsi que sur les mutations économiques.

Alors que les idéologies de lutte des classes s'effondrent au profit de la lutte des places et de l’individualisme, la CFTC défend partout le syndicalisme à visage humain : mettre l'économie au service de l'Homme, alors que c'est actuellement l'inverse, et répondre dans la mesure du possible aux défis qui nous sont posés, par des propositions concrètes et imaginatives qui aboutissent à des résultats visibles : négociation et concertation d'abord. Par contre, lorsque les limites de la négociation sont atteintes, nous utilisons tous les moyens de pression à notre disposition pour faire aboutir nos revendications, y compris juridiques.

La CFTC, totalement indépendante, est garantie sans coloration politique ni religieuse. Nous rejetons tous les extrémismes politiques et religieux et nous sommes fiers de la diversité des hommes et des femmes qui font la CFTC aujourd’hui. Le second C de son acronyme (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) est d’origine historique. Il indique maintenant  son attachement à des valeurs morales, citoyennes et d’entre-aide élevées. Notre principale signature " La Vie à Défendre " affirme une vision d'ensemble de la vie du travail, au service de tous les aspects de la vie. Face à l'égoïsme et au cynisme qui incitent à la passivité ou à la débrouille, la CFTC se veut porteuse d'une espérance pour construire un monde meilleur.

 

En quoi la CFTC NORAUTO est-elle différente des autres syndicats ?

La CFTC NORAUTO veut être le trait d'union entre tous les salariés : cadres, non cadres, managers, ... Nous sommes là pour vous informer parfaitement et complètement, améliorer vos conditions de travail, défendre vos intérêts, revendiquer, offrir des services basés sur des expertises de haut niveau et organiser la solidarité. Nos mots d’ordre sont : défense, revendication, information et services !

Les principes que nous défendons s'appellent : tolérance, dignité, autonomie, respect, refus des injustices et des inégalités, concertation plutôt que conflit (si possible). Nos moteurs ne sont pas la frustration, le sarcasme, la démagogie ou le cynisme. Nous sommes persuadés qu'une attitude d'opposition, de conflit et de critique systématique ne crée pas de valeur et n'apporte pas de crédibilité sur le long terme. Nous sommes conscients des risques économiques et humains qui nourrissent les pessimismes, mais ces risques nous motivent à agir de façon constructive. Nos positions stratégiques continueront donc de se décider dossier par dossier car nous voulons la réussite de NORAUTO, mais celle-ci ne doit pas se faire au détriment des salariés.

Parce ce que nous partageons des valeurs fortes, la CFTC peut pratiquer le principe de SUBSIDIARITE et laisser à chaque niveau de l’organisation syndicale le soin de gérer ses propres missions.

Dans le périmètre des ses responsabilités, chacun peut agir sans être obligé d’en référer systématiquement et en permanence.

 

La CFTC NORAUTO est un syndicat moderne, innovateur et profondément humain comme le laisse entrevoir sa communication (Le blog, …)
 qui informe, aide les employés à prendre les bonnes décisions (programme spécialistes) et leur donne la parole (
le Blog !). Si vous aimez nos communications, vous adorerez l’Equipe CFTC NORAUTO  qui est en pleine croissance d’adhésions, dynamique, conviviale et démocratique car 
elle intègre facilement et volontiers les nouveaux membres. Pour la plus grande partie de l’équipe, l'engagement syndical est récent (2 adhérents 
en 1998, beaucoup aujourd'hui !) avec une forte proportion de femmes. Nous sommes devenus rapidement un des premiers syndicats chez NORAUTO en France avec beaucoup de représentants du personnel (CE, CCE, DP et CHSCT).

 

Pourquoi rejoindre l'Equipe CFTC NORAUTO ?  

Etre syndiqué à la CFTC NORAUTO, c'est vivre la solidarité entre employés, c'est savoir qu'on sera particulièrement bien informé et défendu, et c'est participer à la construction d'un NORAUTO plus solidaire avec plusieurs niveaux d'engagement en fonction de votre énergie disponible à un moment donné. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, vous vous ferez de nouveaux ami(e)s, vous pourrez donner votre avis et aider à faire bouger les choses. Vous contribuerez à quelque chose d’important, et vous en serez fiers !

L'adhésion, en fonction de  votre salaire, ne coûte au maximum que quelques euros nets par mois car 66% sont déductibles de vos impôts l’année suivante (ou cette adhésion est déduite comme frais professionnels). L’adhésion donne droit à des revues CFTC extrêmement intéressantes sur tout ce qui touche à la vie sociale en France et en Europe (actualité économique, juridique, ce qui se passe dans les autres entreprises, la vie du Syndicat...). Depuis cette année votre adhésion vous donnera aussi accès à une aide juridique, un contrat de prévoyance toutes causes de 4000 Euros et à de nombreuses réductions pour vos loisirs.

Vous découvrirez que nous sommes le premier syndicat chez les pompiers ! Et vous aurez accès à un espace adhérent sur le site de la CFTC (www.cftc.fr).
N'oubliez pas non plus le site de la Fédération Métallurgie qui vous offre tout ses services : 
Fédération de la Métallurgie CFTC  

Vous avez ensuite le choix entre :

·      Ne rien faire : simplement recevoir des informations plus complètes que ce que nous publions ou affichons. Vous faites partie de l’équipe et nous savons que vous nous soutenez. Vous donnez votre avis, vous recevrez nos communications, vous pouvez contactez nos spécialistes et participer aux réunions d’informations et de décisions quand vous le souhaitez.

·      Echanger plus activement avec nous, participer à nos communications, aux rubriques de nos sites Internet, au travail de nos négociateurs, rejoindre un de nos nombreux ateliers (Souffrance au travail, handicap, développement durable, restructurations, égalité professionnelle, séniorité, épargne salariale, CHSCT, pôle juridique…) ou rejoindre notre programme spécialistes (conseil et assistance aux adhérents et employés sur un thème professionnel ou privé qui vous passionne).

·         Défendre et représenter vos collègues en étant candidat aux prochaines élections sur la liste CFTC (Délégué du Personnel, Comité d'Entreprise, CHSCT pour les conditions de travail). Si vous êtes élu, vous aurez droit à un crédit d'heures important et largement suffisant pour exercer votre mandat. Cet avantage, ainsi que la protection relative qui va avec, vous donne une obligation de contribution et de responsabilité vis-à-vis de vos collègues moins protégés. 

·       Participer à la gestion des oeuvres sociales (nous occupons dans chaque CE de nombreux postes à responsabilité et plusieurs Présidences de Commissions). La CFTC occupe aussi plusieurs CHSCT.

·        Vous former davantage, élargir votre horizon et participer activement à la vie de la CFTC au niveau départemental, national ou européen en devenant Représentant ou Délégué Syndical. Il est facile de prendre des responsabilités tant départementales que nationales quand on le souhaite dans des Conseils d’Administration, des Mutuelles (Macif), aux Prud’hommes, à l’URSSAF, à la CRAM, à Pôle Emploi, au tribunal des affaires de la sécurité sociale, ou encore en tant que Conseiller du Salarié auprès des employés de PME-PMI…

Est-il risqué d'être adhérent CFTC ?

Contrairement à ce que l’on croit, non ! Parce que notre positionnement de syndicat qui sait se faire respecter sans être extrémiste, en expliquant le pourquoi de ses passages en mode conflit et en proposant des portes de sortie, fait de la CFTC NORAUTO un Syndicat respecté et écouté. Ce n'est donc pas un handicap. Ceci dit, votre adhésion est strictement confidentielle. Ce n'est qu'une participation à une élection, un mandat extérieur ou une formation économique, sociale et syndicale, qui vous ferait sortir de l'anonymat (le saviez-vous ? En tant que salarié, vous avez droit à 12 jours de formation, 18 jours si vous êtes élu).

Tout le monde peut-il rejoindre la CFTC NORAUTO ?

Presque ! L'appartenance à la CFTC est incompatible, parce que fondamentalement contraire à nos principes, avec l'adhésion ou la manifestation ouverte de sympathie à des formations politiques qui militent en faveur de l'instauration de systèmes totalitaires ou xénophobes. Nous ne parlons pas politique (droite-gauche) dans nos réunions.

Comment
Si nos valeurs vous séduisent, il suffit de contacter :  Contact




Par DSC • Actualités des Régions • Samedi 28/08/2010 • 0 commentaires • Version imprimable

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Juillet 2010

Lien :

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Par DSC • Actualités Norauto et Accords • Mardi 13/07/2010 • 0 commentaires • Version imprimable

Mon syndicat est génial

 
Par DSC • Actualités Norauto et Accords • Samedi 15/05/2010 • 0 commentaires • Version imprimable
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